01/ 体制与愿景
基于要降低沟通成本、试错成本、决策成本的出发点，弘测构建了扁平化的组织架构，让信息流通快速精准，成员的工作之间更多的是职务分工不同，管理与运作职能适当糅合，形成弘测可为成员提供多元化的职业发展方向模式，并为员工提供持股平台，加码公司经营内驱动力，在公司与员工共同成长中，激励与绩效双维度内控。我们决心做国内最好的芯片检测方案专家，每一个弘测人无论身在何处，都能以成为弘测人为耀，这是我们共同的愿景。
02/ 团队与发展
弘测团队始于芯片产业高速发展之处，融合自身与全球行业视野，我们提倡人文环境实现三字：”德“、”实“、”纳“，弘测人需要本着”至道深微，惟人是弘，天命无常，惟德是与“的初心，常树职业之德，立命与司，实现个人价值。”实“亦是公司的文化精神，做实事，务实任，每个岗位都有自己的定位，同时也能在公司发现自己的任重道远。“纳”不仅要时怀学习心态，还要不断创新，在全球化经济下，我们保持持续稳定发展，并为公司的成员提供学习与发展平台。我们重视每个成员的价值与发展，勠力建立一个共同成就使命的团队。
03/ 环境与薪酬
弘测地处深圳光明高新产业孵化类园区，环境优美，设施齐全。公司整体划分有会议、实验、接待、办公、茶饮、生产等功能区域，每年进行团建与员工生日、节假日的福利等，并合理定制员工薪酬制度，从基本职能、创造价值、发展影响等方面多维度设计，平衡劳与酬之间的关系，使员工职业满意度达到相对较高的水平，并每年进行薪酬调整，使薪酬体系对外具有一定的竞争力。