01/   体制与愿景

基于要降低沟通成本、试错成本、决策成本的出发点,弘测构建了扁平化的组织架构,让信息流通快速精准,成员的工作之间更多的是职务分工不同,管理与运作职能适当糅合,形成弘测可为成员提供多元化的职业发展方向模式,并为员工提供持股平台,加码公司经营内驱动力,在公司与员工共同成长中,激励与绩效双维度内控。我们决心做国内最好的芯片检测方案专家,每一个弘测人无论身在何处,都能以成为弘测人为耀,这是我们共同的愿景。


02/ 团队与发展   

弘测团队始于芯片产业高速发展之处,融合自身与全球行业视野,我们提倡人文环境实现三字:”“、”“、”纳“,弘测人需要本着”至道深微,惟人是弘,天命无常,惟德是与“的初心,常树职业之德,立命与司,实现个人价值。”实“亦是公司的文化精神,做实事,务实任,每个岗位都有自己的定位,同时也能在公司发现自己的任重远。”纳“不仅要时怀学习心态,还要不断创新,在全球化经济下,我们保持持续稳定发展,并为公司的成员提供学习与发展平台。我们重视每个成员的价值与发展,勠力建立一个共同成就使命的团队。


03/   环境与薪酬

弘测地处深圳光明高新产业孵化类园区,环境优美,设施齐全。公司整体划分有会议、实验、接待、办公、茶饮、生产等功能区域,每年进行团建与员工生日、节假日的福利等,并合理定制员工薪酬制度,从基本职能、创造价值、发展影响等方面多维度设计,平衡劳与酬之间的关系,使员工职业满意度达到相对较高的水平,并每年进行薪酬调整,使薪酬体系对外具有一定的竞争力。


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2022-5-20
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2022-05-20
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